iso9001認(rèn)證與企業(yè)文化的有說不清道不明的關(guān)系
來源：m.32mei.com | 更新時間：2017/11/1 9:45:55
iso9001認(rèn)證與企業(yè)文化的有說不清道不明的關(guān)系。昆明iso認(rèn)證機構(gòu)介紹到ISO9000是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布的質(zhì)量管理體系的系列標(biāo)準(zhǔn)，昆明iso認(rèn)證機構(gòu)說到它明確提出了質(zhì)量管理的八大原則：以顧客為關(guān)注焦點、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過程方法、系統(tǒng)方法、持續(xù)改進(jìn)、基于事實的決策方法以及與供方的互利關(guān)系。
ISO9000認(rèn)證的精神是“寫你所做，做你所寫，寫和做一致”，就是將各項工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，因此要求組織建立形成文件的質(zhì)量管理體系，以“文件”來規(guī)范員工的行為，要求全員來遵守。同時，通過監(jiān)視測量和持續(xù)改進(jìn)機制使員工的工作受控并促使其不斷改進(jìn)業(yè)績。
昆明iso9001認(rèn)證機構(gòu)介紹到企業(yè)文化是企業(yè)所創(chuàng)造的精神財富和物質(zhì)財富、一切經(jīng)營管理活動和思想精神活動的總和，由企業(yè)的制度文化、典籍文化、觀念文化、物質(zhì)文化等部分組成，昆明ISO9000質(zhì)量認(rèn)證咨詢中心說到其核心內(nèi)容是價值觀，也就是企業(yè)員工對某件事或某種行為的好與壞、正確與錯誤、值得崇敬和效仿或應(yīng)該鄙視和拋棄的一致認(rèn)識，并往往以制度文化規(guī)范的形式表現(xiàn)出來。
