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    組織機構(gòu)和職責(zé)：組織可在自己的手冊中規(guī)定那些長期為其服務(wù)或提供產(chǎn)品的相關(guān)方的職責(zé)，以及明確對相關(guān)方管理的部門職責(zé)。培訓(xùn)意識和能力：為保證自身的環(huán)境行為，組織可要求相關(guān)方對其顧客實施所要求的培訓(xùn)，以使他們具備必要的技能和意識,必要時由組織親自實施培訓(xùn)、考核和資格認(rèn)定。